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Si la loi du 4 aout 1996 impose à l’employeur l’obligation générale de prendre les mesures nécessaires afin de promouvoir le bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail, elle prévoit également que c’est la ligne hiérarchique qui est chargée de l’exécution de la politique que l’employeur aura définie. Pour ce faire, elle devra exercer une partie de l’autorité de l’employeur, ce qui implique qu’elle dispose des compétences et moyens nécessaires. Or, comment remplir efficacement ses missions si on n’en a pas été préalablement informé ? Cette formation a été mise au point pour sensibiliser les membres de la ligne hiérarchique aux missions et obliga- tions qu’ils auront à remplir envers les travailleurs de l’entreprise.

SUR ROULETTES Intérieur et extérieur en inox/dos galvanisé Thermostat digital Joints de portes clipsés Plan de travail en inox Froid ventilé Gaz réfrigérant R134A Voltage 240 V/50 Hz Température +2°C/+8°C Dotation : 1 clayette par porte Volume:282 litres Puissance:330 W Poids:122 kg Dimensions:1360 x 800 x 1085 mm Capacité:6 bacs GN 1/3 Capacité table:5 niveaux par porte espacés de 70 mm